Sovint pensem que, per trobar una feina, és molt millor presentar el que sabem abans que el que som. Aquest fet no és del tot cert, i des de fa anys les empreses busquen el seu personal en funció del factor humà. La manera com som és tant important com el què sabem. Diuen que depenent de les nostres característiques de personalitat tenim més o menys opcions de trobar feina.

Hem parlat avui amb l’Adelina Manzano, psicòloga especialitzada en selecció de personal de Factor Humano, una branca comercial del Grup Constant, empresa dedicada als recursos humans i a la contractació de perfils.